En direction des entreprises, le concept d'intervention est le suivant:
- A la demande des entreprises, que ce soit à l'initiative de leurs Directions ou à celle des CHSCT, nous mettons en place un espace réservé aux salariés, quel que soit leur niveau de fonction : dirigeants, cadres, managers et tous autres salariés peuvent y recourir. Notre intervention est extérieure et nous revendiqueons son indépendance
- Nous proposons un espace physique à déterminer (l'idéal étant hors de l'entreprise) où un psychologue exercera deux ou trois permanences par semaine afin de recevoir toute personne en difficulté sur son lieu de travail, quelles qu'en soient les raisons
- Nous mettons également au service de l'entreprise une ligne dédiée qui recueille anonymement les appels d'urgence si nécessaire
- Nous mettons à la disposition de tous un rapport bisannuel global sur les différents points soulevés par les membres de l'entreprise qui auront fait appel à nous, en particulier pour mettre en évidence certains problèmes d'organisation du travail. Ce rapport est évidemment non nominatif et les problématiques personnelles que nous aurions rencontrées nous donnent l'occasion d'orienter les appelants vers des psychothérapies individuelles, si nécessaire
Ce concept est proposé en amont de notre intervention lors d'une réunion mettant en présence les différents représentants de l'entreprise: dirigeants, DRH, syndicats, délégués du personnel, etc. à seule fin de la plus grande transparence.
Nous partons du principe, pour les mêmes raisons, que le financement de notre intervention est supporté par l'ensemble de l'entreprise, laquelle décide "en interne" de la répartition de cette charge. C'est la garantie de notre neutralité.
Allo Psy
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